Droit Individuel à la Formation
Pour chaque salarié, le Droit Individuel à la Formation (DIF) est une occasion exceptionnelle de pouvoir accéder à des formations professionnelles correspondant à un développement de compétences individuelles sur-mesure.
Cela représente également pour les entreprises de nouvelles opportunités et de nouveaux champs d’action :
- repositionner la formation au sein de la Gestion des Ressources Humaines,
- intégrer la gestion du développement des compétences…
La plus part des entreprises cotisent à un OPCA ( organismes paritaires collecteurs agréés ) qui peut prendre en charge financièrement les formations des salariés.
Les crédits formation sont annuels, il est donc important des les utiliser tous les ans.